自从升级当了妈股票配资亲身经历，宝妈们就开始纠结是休完产假就去上班呢，还是干脆辞职做个全职宝妈。不管是哪一种，都会被七大姑八大姨、街坊邻居、认识的不认识的人一通指责。
我家若兰上幼儿园之前，因为双方老人都不方便帮忙，一直都是我自己在家带的。作为一名全职妈妈，我经常带着若兰去小区旁边的公园玩耍。附近小区的很多孩子也到这个公园，只不过带孩子的基本上都是老太太，很少有老大爷或者年轻的父母。若兰刚开始学走路的时候，我就每天都带若兰宝贝去公园里练习走路。那段时间，刚开春，又是难得的好天气，我连续几天都看到一位老大爷在那里晒太阳（他没有带孩子的），他应该也连续几天都遇到我了。有一天，他就问我“你不用上班吗？”
我说：现在没上班，在家带孩子呢。
他又说：那孩子爸一个人上班，养你们娘儿俩，挺辛苦啊。
我有点生气，毕竟我家宝爸都没意见，你一个外人哪来那么多话？但我还是忍着气说了句“那倒没有”。
展开剩余85%那位大爷可能觉得我没附和他的观点，接着说“那你是之前上班存的钱吧？存的钱可不经花，你还是得去上班，要不然孩子爸一个人挣钱要养活一家人，压力太大了”。
其实，不光是我，很多全职宝妈都遇到过这样的问题。只要看到宝妈生完孩子一段时间（有的是休完产假，有的甚至才出了月子），还没有去上班，就有一群的人来“围攻”：孩子都几个月了，你怎么还不去上班呢？你怎么就一点都不体谅孩子爸挣钱很辛苦呢？你怎么就这么懒呢... ...吧啦吧啦一大堆的话说，好像宝妈生完孩子没立马出去赚钱，就是罪大恶极，罪不可恕似的。
不光是全职宝妈容易被“批斗”，很多休完产假就赶紧出去工作的宝妈一样“挨说”：孩子还那么小，你就扔给老人不管了，你咋就那么狠心呢？孩子的成长离不开妈，你怎么这么不负责任？把孩子扔给老人，自己出去“躲清闲”，没见过像你这么自私的人... ...宝妈不在家带孩子，就是自私不负责任？这4个原因现实又无奈！
第一，带孩子真的要比上班累的多！
现在很多的妈妈们在一起聊天时总是会说“带孩子真的是太累了，宁愿上班！”“有时累的真的有人帮忙替下自己，让自己有机会睡个自然醒”。
作为一个曾经做过3年的全职妈妈（辞职之前我已经上了差不多10年班了，孩子上幼儿园之后我就火速重返职场了）的“过来人”，我感觉上班还是很轻松的（我工作的单位人手严重紧缺，一个人恨不得当三个人用），全职在家带孩子的生活，只有经历过才能真正体会到，酸甜苦辣咸五味俱全!
首先从工作时间来说。大部分私企可能很难做到朝九晚五有双休，早八晚六一周六天比较常见，就算加班，一天的工作时间也不会超过12小时，否则前段时间的“996”也不会吵翻天。但是，带孩子的工作时间远超“996”，根本就没有节假日可言。
再从工作的繁琐程度来说。上班族，至少每天上班的时间是固定的，工作内容也是大同小异。带孩子呢，事无巨细，吃喝拉撒睡，没有一样不操心的。哪怕是在睡觉，也不能踏实，怕孩子动了，饿了，尿了等。白天更是忙的不可开交，大脑一直处于紧绷的状态，不敢让孩子离开自己的视线。
你根本不知道孩子在你不注意的时候，会做出什么出人意料的事：用画笔在墙上涂鸦；玩水把水洒了一地；刚刚收拾好的客厅，转眼又成了乱七八糟；刚刚洗好的白白净净的小脸，一眨眼就成了大花猫；好不容易安静了一会，结果把卫生纸撕了一地……你永远不知道孩子会给你什么意外的“惊喜或者惊吓”。所以需要全天候的精神进行关注。
最后就是带孩子身体累，心更累！带孩子是这个世界上最艰巨，最有挑战性，最需要耐心和忍耐性，而且是二十四小时上班，全年无休的工作。最要的是这份工作没有报酬，体现不了自己的价值，甚至是劳心劳力不讨好的工作。把孩子照顾的再好，那是当妈的的分内之事，但凡有一丝一毫的差错，就会被全家人围起来指责。
第二，上班有工资，带孩子的价值很难获得认可。
带娃，除了身心疲惫，最难过的就是面对外人和家人的不理解，辛苦付出却得不到认可。上班族不管做什么，工资有多有少，但到了还发工资的时候，就一定会有工资到账。每次领了工资，可以买自己喜欢的衣服，吃自己喜欢的大餐，那种喜悦感和成就感是别人给不了的。
而带孩子虽然比上班累的多，却没有人给发工资。因为没有收入，所有支出都需要伸手向别人要，在大部分家庭，带孩子的人就成了“吃闲饭的”，是要“靠人养的”。
“哎呀，你不就在家带个孩子吗？有什么呀？”“天天带孩子，还带不好，你看孩子瘦的？”“你怎么天天花钱啊，带个孩子，哪里用的到花这么多？”“你不就带个孩子吗？哪里有我上班累啊？”听到这些话，估计大家的心里想吵架的不在少数。一句你带孩子累啥，我上班比你辛苦的多，可以让所有的坚持的信心崩溃。
第三，家里经济条件不允许，宝妈必须挣钱补贴家用。
作为妈妈，可以陪伴孩子少之又少的童年，可以见证孩子的成长，这也是一件幸福的事情。但是，现在生活压力大，只靠一个人的工资，不足以支持整个家庭的需要，而且现在消费这么高，总要为将来考虑，攒下一点积蓄吧。所以，只能把孩子扔给老人，夫妻俩都出去上班挣钱养家。
第四，长期在家带孩子，会和社会脱节，被家庭边缘化。
全职妈妈因为把最大的关注投入到了家庭孩子之上，生活的圈子变小了，视野就会变窄，与社会脱节就是很容易发生的事情。
比起“与社会脱节”，全职妈妈们更容易被自己的家庭“边缘化”。很多男人都觉得是自己在赚钱养家，自己理所当然就是家里的老大，对妻子颐指气使，不尊重、不肯定、不重视妻子的存在和付出。而宝妈们因为自己“不挣钱”，连说话都没了底气，最终沦为家里的“免费保姆”。
全职妈妈长期困于家庭琐事，生活重心局限于家庭，长期单调的育儿生活易引发抑郁。研究证实，高压且缺乏支持的全职妈妈更易情绪崩溃，甚至迁怒孩子，陷入自责循环。
家务与育儿长期被默认为“无偿劳动”，社会普遍认为全职妈妈“不创造经济价值”。这种偏见导致其家庭地位低下，甚至遭遇亲属轻视。
无独立收入的全职妈妈，需向丈夫申请家庭开支或个人消费款，易陷入“手心向上”的羞耻感。男性若轻视家务价值，更会加剧心理失衡。
高学历女性放弃职业发展后，易陷入“自我否定”。许多女性担忧长期脱离职场后，专业技能过时，再就业时被边缘化。68.23%职场妈妈担心生育导致“职位被顶替”或“升职加薪难”。
女性不愿成为全职妈妈股票配资亲身经历，本质上是社会结构、经济压力与个人价值追求等多重因素交织的结果。若社会能承认家务劳动的经济价值（如日本“主妇年金”制度）、企业提供育儿友好政策、家庭内部实现平等分工，女性或许不再被迫二选一。正如一位重返职场妈妈所言：“经济独立是底气，自我成长是铠甲”。
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